はじめまして、ベストパートナー人事担当です。
当社に興味をお持ち頂き、ありがとうございます。
私たち、「ベストパートナー」は日々以下のように考えて仕事をしています。
この考えに共感できる人、理想に向かって一緒に走れる人を探しています。
共感できない人は、多分一緒に仕事をしていくことになったとき、お互いが不幸になってしまうと思うのです。
面倒かもしれませんが、仕事はあなたの大切な人生の一部です。
私たちの会社はあなたに合うか、よく考えてください。
お客様に対しては勿論のこと、一緒に働く仲間に対しても、いつもベストなアドバイスができる人であってください。
また、私たちは個人であると同時に、ビジネスの社会で生きていく企業人です。
ベストパートナーで働く私たちは「自身がベストパートナーの代表であり、会社を支えている人間である。」という信念と自信、そして誇りを持って業務にあたっています。
ベストパートナーは「サービス」という形のない商品を扱う性質上、自分自身が商品です。
このため、自分を売り込めない人は私たちのビジネスに参加できない、と考えてください。
お客様に的確なサービスの提供＋αができてはじめて「パートナー」と呼ぶに等しいと私たちは考えています。
与えられたことだけ、指示された事だけを確実にこなし、それ以外の相談や対応を拒む、いわゆる「デキマセン系技術者」（仕様にないのでできません。対応外なのでできません）は、ベストパートナーには必要ありません。
もちろん、私たちも全てを網羅しているわけではないので、できないことはあります。
しかしその場合にも、代替案を提案したり、何故対応できないのかをお客様に理解してもらう謙虚な姿勢が必要です。
私たちが欲している人財は、与えられた業務は100％完了でき、更なるプラス要素として常に新しい何かを発見し、お客様にとって利のあるプラスアルファを提案できる人財であります。
お客様と共にベストパートナーも成長する、これが社名の由来であり、事業の目的です。
ベストパートナーはサービス業です。その大前提を間違えてしまうと、会社選びの選択基準が大いにズレてしまいます。
ベストパートナーでは、全員が「経営者」であり「代表者」です。
実際、入社後すぐに社長や役員になるわけではないですが、そういった意識の元に仕事をして頂きたいと考えています。
ですから「会社に守ってもらっている」という考え方の人には、当社の仕事は向かないかもしれません。
むしろ、「俺（私）が会社を守ってやる」または「会社を大きくするのは私だ！（オレだ！）」とか「もーかったら会社の金で豪遊するぞー！！（笑）」位の人がちょうどいいかもしれません。
私たちは、決して無理をせず、健康で、仕事も家庭も両立できる環境づくりを目指しています。
ベストパートナーは大きな企業ではありません。社員全員の顔と名前が一致するくらいの規模です。
誰かが無理をすることで仕事が回っている・・・ということがあるとすれば、それは大きな損失だと思っています。
働くということは、人生そのものです。
学校を卒業して、会社に入って働いて、結婚して、子供ができて、家を買って、子供が成長して、孫ができて・・そんなに時間がたってもやっぱり働いてると考えたら、できるだけ楽しく、居心地の良い環境で仕事をしてもらいたい。
大手の会社さんや有名企業さんに比べると、正直なところお給料は良くありません。
その代わりに、お仕事とプライベートの切り替えはしっかりできて、時間外労働（残業、休日出勤等）は可能な限りしないことが大前提の会社です。
それぞれみんな定時になったらさっさと帰ります。
自己啓発のためにスポーツジムに行ったり、習い事をしたり、たまにはお酒を飲みに行ったり、定時とともに家庭内業務が開始するパパママ社員もいます。
一度きりの人生です。仕事もプライベートも充実したものであって欲しいと願っています。